Se suman al recorte anunciado el pasado noviembre, que afectó a más de 11.000 trabajadores, el 13% del personal de la compañía.
Meta anunció planes para despedir a 10.000 trabajadores adicionales y someterse a costos de reestructuración de entre 3.000 y 5.000 millones de dólares. El director ejecutivo, Mark Zuckerberg, advirtió que la inestabilidad económica podría persistir durante "muchos años".
Esta nueva ronda de despidos sigue a una ronda anterior de recortes anunciada en noviembre, que afectó a más de 11.000 trabajadores o aproximadamente el 13% del personal total de la empresa.
Las acciones de la compañía subieron un 5,5% tras el anuncio. Zuckerberg informó a los empleados en una publicación de blog que los planes de reestructuración se centrarían en aplanar organizaciones, cancelar proyectos de menor prioridad y reducir las tasas de contratación en los próximos meses.
La compañía también planea cerrar 5.000 puestos vacantes que no se han cubierto. Meta anticipa gastos totales reducidos que van desde US$86.000 millones a US$92.000 millones en 2023.
Zuckerberg ha declarado 2023 como el "año de la eficiencia" de Meta, con el objetivo de crear "una organización más fuerte y ágil". Planea eliminar los proyectos que tienen un bajo rendimiento o que ya no son esenciales, al tiempo que reducir la cantidad de gerentes intermedios para acelerar la toma de decisiones. "Una organización más ágil ejecutará sus prioridades más altas más rápido", dijo el CEO.
A pesar de esto, Meta sigue invirtiendo miles de millones de dólares en el desarrollo de las tecnologías de realidad virtual y realidad aumentada necesarias para crear el metaverso. La división Reality Labs de la compañía, responsable de construir el metaverso, reportó una pérdida de US$13.700 millones en 2022, a pesar de generar US$2.160 millones en ingresos.
Otras empresas de tecnología, incluidas Amazon, Twilio, Dell, Zoom y eBay, también han anunciado recientemente despidos significativos. En enero, Google reveló planes para despedir a más de 12.000 trabajadores, mientras que Microsoft planea despedir a 10.000 empleados y Salesforce tiene la intención de eliminar 7.000 puestos de trabajo.
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