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Redacción IT NOW

La creciente demanda de software supera la oferta de talento calificado

El software será el subsegmento de más rápido crecimiento, con un 11,9% de aumento anual compuesto. Pero el número de desarrolladores no lo hace al mismo ritmo, lo que ha llevado a una mayor adopción del sistema Low Code.

Un estudio de mercado ha revelado que el mercado del software está experimentando un crecimiento sin precedentes en todas las industrias a nivel mundial. Se prevé que el gasto mundial en tecnología de la información alcance los 6,2 billones de dólares para 2026, y el subsegmento de software será el de más rápido crecimiento, con un impresionante 11,9% de crecimiento anual compuesto y una tasa interanual del 12,8%. Esta tendencia muestra cómo las empresas han encontrado en el desarrollo de software una oportunidad para mejorar la eficiencia operativa y satisfacer las crecientes demandas del mercado.


Sin embargo, este crecimiento acelerado ha dado lugar a un desafío significativo: la oferta de talento calificado en el sector de tecnologías de la información no ha podido mantenerse al mismo ritmo. Según el mismo estudio, se estima que el gasto global en software casi se duplicará entre 2021 y 2026, mientras que el número de desarrolladores de software en todo el mundo solo aumentará en menos de una cuarta parte durante el mismo período. Esta disparidad entre la creciente demanda y la limitada oferta de talento ha creado un desequilibrio en el mercado laboral, lo que ha llevado a un aumento en los costos de contratación, especialmente para perfiles altamente especializados. Los salarios inflacionados de los expertos en software han incrementado significativamente los costos laborales para las empresas, lo que impacta en los precios de mercado de los servicios.


“La insuficiencia de talento en el campo del software ha llevado a un aumento en los costos de contratación, especialmente para perfiles altamente especializados. La competencia por atraer a estos profesionales ha generado una presión inflacionaria en los salarios de los expertos en software, incrementando significativamente los costos laborales para las empresas y por ende impacta en los precios de mercado de los servicios. Como resultado, los líderes empresariales se ven obligados a replantear sus prioridades estratégicas, ya que deben destinar una parte considerable de sus presupuestos a garantizar un equipo de desarrollo competente”, explicó Patricio Pescio, CEO de Quilsoft, empresa especializada en transformación digital.



Para abordar este problema, se ha producido una mayor adopción del sistema Low Code, que representa una amenaza para los proveedores de desarrollo a medida. Frente a la dependencia de especialistas en TI para el mantenimiento de programas de código alto (high code), el Low Code se ha vuelto cada vez más atractivo. Permite minimizar el atraso y la tensión en los equipos de TI, ahorrar costos debido al bajo mantenimiento, reducir el tiempo de desarrollo y habilitar una respuesta más rápida a las condiciones del mercado. Además, permite a los desarrolladores ciudadanos participar en la creación de software, aliviando la escasez de talento calificado.


La brecha creciente entre la demanda de software y la disponibilidad de talento tiene consecuencias significativas para las empresas y la sociedad en general. Se observa una ralentización en el ritmo de desarrollo y lanzamiento de nuevos productos y servicios, lo que afecta la competitividad y la innovación en el mercado.


A pesar de los desafíos actuales, el futuro del software y la oferta de talento presenta oportunidades emocionantes. Con el avance constante de la tecnología, se espera que la capacitación y formación de nuevos talentos desempeñen un papel crucial en la reducción de la brecha de habilidades. Las empresas y líderes empresariales deben estar atentos a estas tendencias y buscar soluciones innovadoras para seguir avanzando en el mercado altamente competitivo del software.


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