Jose Vargas
Recluta Talenthunter se convirtió en la primera firma de servicios en gestión de talento humano en Costa Rica al recibir, este 13 de junio, la licencia como Esencial Costa Rica, con la obtención de la licencia Recluta Talenthunter demostró el cumplimiento de los cinco valores que exige la marca país para obtener el licenciamiento: excelencia, sostenibilidad, innovación, progreso social y origen costarricense.
La firma boutique en talento humano nació en agosto del 2012 como resultado de la necesidad de empresas multinacionales que requerían soluciones de reclutamiento hechas a la medida. Desde su nacimiento, la firma ha estado comprometida en ser una aliada estratégica en la transformación de las empresas en sus procesos de cambio y evolución en los mercados. Igualmente, su norte estratégico ha comprendido la colaboración personalizada con cada uno de los candidatos y profesionales, quienes son vistos como el motor principal para mejorar la competitividad de las compañías.
Recluta Talenthunter está plenamente alineada a los objetivos de una Marca País por cuanto exporta sus servicios a naciones como Argentina, Chile, Colombia, Panamá, Guatemala, Nicaragua, El Salvador, México y los Estados Unidos. Solo en los en los primeros meses de este 2018, ha firmado contratos de servicios con no menos de 15 nuevas empresas, locales e internacionales, para el análisis y búsqueda de más de 80 perfiles en diversas industrias.
Recluta Talenthunter es una PYME de alto impacto que es liderada por una mujer y su funcionamiento operativo está compuesto por mayoría de mujeres. Se trata de Adriana Arce, quien tiene una sólida formación y experiencia en manejo de Talento Humano. Se ha desempeñado como gerente de desarrollo humano desde organismos internacionales, como el Centro Agronómico Tropical de Investigación y Enseñanza (CATIE). También en el Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura (IICA) y diversas empresas nacionales, incluso del sector Tecnologías de la Información.
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La firma consultora ha sido muy exitosa en el reclutamiento de puestos muy especializados en tecnología, así como en perfiles tanto operativos como gerenciales para empresas médicas, consumo masivo, consultoría legal, transporte, logística, centros de servicio y llamadas. Además Recluta atiende necesidades de sus clientes en áreas de capacitación con su División de Formación en Habilidades Blandas, área de mucho interés y tracción dentro de las empresas.
“En Recluta no solamente identificamos adecuadamente a los próximos líderes en las empresas, sino que también colaboramos con su contexto organizacional y cultural para realmente producir mejoras en su competitividad”, manifestó Arce.
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